Getty Imagesthe O risco de greves sobre o pagamento do parecer acabou, pois os três sindicatos aceitam a última oferta, todos os três principais sindicatos do parecer aceitaram um harmonia de pagamento de dois anos sem tomar medidas industriais pela primeira vez em três anos. UNITE e GMB votaram em prol da oferta para a equipe do Recomendação, que os levaria a um aumento de 4% leste ano e 3,5% em 2026/27. A oferta de pagamento cobre quase todos os trabalhadores do Recomendação, além dos professores. A maioria dos anos se soltou, mas a Supra de Substituta, mas a Substet, mas a Supra, que se soltou, que se lançou no ano anterior, o que se lançou no ano anterior, o que se lançou no ano anterior, o que se lançou no ano anterior, o que se lançou no ano anterior, o que se lançou no ano anterior, o que se lançou no país, o que se lançou no início do Cosla, o que se lançou no início do país. A oferta mais recente. A GMB da Escócia também alertou o túnel Clyde, um dos vínculos mais importantes da Escócia, poderia fechar depois que os trabalhadores da sala de controle votaram na greve em maio. Os membros rejeitaram predominantemente a oferta anterior, mas agora retornaram 66% de votos em prol do pagamento de dois anos. Os trabalhadores da PA MediaCouncil realizaram uma greve de 12 dias em Edimburgo em 2022, quando o lixo se acumulou nas ruas Greenaway, organizador sênior do GMB em serviço público, disse que o resultado da votação mostrou que a oferta era plausível, mas não fez o suficiente para os trabalhadores mais muito pagos. Ele disse: “Argumentamos e continuaremos a discutir ofertas salariais para aumentar a taxa horária de cada trabalhador do parecer”. Um aumento percentual significa que a equipe do parecer mais muito paga receberá milhares de libras a mais a cada ano, enquanto os trabalhadores da traço de frente recebem um centavo que cada um dos que não é o suficiente. favour of accepting the offer.Graham McNab, Unite’s lead negotiator for sítio government, said: “Scottish council workers have given their backing to a decent pay rise covering the next two years. “We are pleased the negotiations were held in a far more productive way this year than in the past and this should set a benchmark for future years.”Risk of strikes overPay is negotiated at a national level between Cosla and the main unions, and any pay offer tem que ser conseguível para todos os 32 conselhos. Ameaças de ataques de bin, embora a oferta tenha sido rejeitada por uníssono. A unidade e o GMB aceitaram a oferta de pagamento – um aumento de 3,6% ou £ 1.292. Mas o uníssono argumentou mais necessário para ser feito para que o comitê de longo prazo seja necessário. “Oriente harmonia salarial é uma lanço crucial para rodopiar os cortes redondos para o pagamento da equipe do parecer”. Dá aos trabalhadores do governo sítio alguma segurança financeira agora que sabem que seu salário será maior que a inflação nos próximos dois anos. “Cosla disse que o harmonia traria” um período de boas-vindas de que os conselhos de que os conselhos de mais de um prêmio é o que é o que é o que é o que é o que é o que é o que é o que é o que é o que é o que é o que é o que é o que é o que é o que é o que é o que é o que é o que é o que é o que é o que é o que é o que é o que é o que é o que é o que é o que é o que é o que há de um prêmio. força de trabalho. “Embora o harmonia tenha chegado tarde demais para as execuções salariais da maioria dos conselhos, sabemos que as equipes da folha de pagamento localmente estarão trabalhando duro para implementar a elevação e qualquer mochila que seja vencida nos próximos meses.” Haverá consolação em todos os anos que uma ação industrial de dois anos foi aceita de que os membros de TI de todos os três grandes conselhos. Ajude a resolver as disputas e melhorar a oferta de pagamento. Neste ano, a mera ameaço de ação levou a um harmonia. O harmonia de salário de dois anos, acredita os sindicatos, ajuda a restaurar o valor dos salários dos trabalhadores do parecer que caíram em termos reais ao longo dos anos. As uniões de que não há uma vez que se há nenhum risco de que não há nenhum risco de que não há nenhum risco de que não há nenhum risco de que não há uma vez que serem mais agradáveis ​​que não se sintam, que não há uma vez que serem mais agradáveis ​​que não se sentem muito muito que não há uma vez que serem mais agradáveis ​​que não se sintam, que não há muito tempo que não há uma vez que serem agradados. Greve do Recomendação Universal para o próximo ano, as eleições de Holyrood. Mas os sindicatos têm preocupações de longa data sobre o valor dos salários do parecer e os salários dos salários mais baixos.