Brendan Hughesbbc News Ni Reporterliam McBurney/Padozens dos membros da Assembléia da Irlanda do Setentrião estão recrutando funcionários de uma maneira que possa malparar reivindicações de discriminação ilícito, porquê a BBC News Investigation foi encontrada. A Assembléia Legislativa (MLAs) diz que deve dar “paridade de oportunidade a todos os candidatos, independentemente de … opinião política”. A Percentagem de Paridade para a Irlanda do Setentrião disse que, embora existam “exceções” no recta do trabalho, os anúncios de trabalho podem estar “abertos a uma reclamação por discriminação ilícito”. Liam McBurney/ministro do Pafirst Michelle O’Neillan Spokesman disse que os MLAs são dados “conselhos de boas práticas” e “é para cada um dos funcionários da MLA sobre o MLAs sobre o MLAs, para que os funcionários da MLAs dissessem que” os melhores práticas “e” é para cada um dos funcionários da FEAUs para os funcionários da MLA “, e” Abertos “e” Ensejo “, para que cada um dos funcionários da MLAs disse que” os melhores práticas “e” é para cada um dos funcionários da MLA “e” é para os funcionários da MLA. Os MLAs para “buscar suas prioridades para os negócios de constituintes e assembléia”, e “essas prioridades podem ser legitimamente influenciadas por sua própria perspectiva política” .Mlas reivindicaram mais de £ 8m em despesas em 2023-24 para os custos de gabinete de constituintes. Todos os antecedentes “, independentemente da” opinião política “. Alguns disseram que os candidatos devem ter um” entendimento dos “os objetivos ou valores do partido político do MLA. Mas outros sugeriram que os candidatos deveriam manter essas crenças políticas. A maioria desses empregos era com os sinn féns mlAs. Em” os critérios essenciais “, disseram que os candidatos são” fortes “ou” provendo “, em vez de sinn. vice-líder do partido. Alguns empregos com MLAs para o Partido Unionista de Ulster (UUP) e o Social Democrata e o Partido Trabalhista (SDLP) tiveram uma redação semelhante. Empregos de entrevistas no ex-líder da UUP Doug Beattie’s Office disse que os candidatos precisavam ter um “possante compromisso” com os valores do partido. Qualquer empregos para o candidato e os candidatos “. O arroz expressou preocupação com as vagas de trabalho “contingentes de uma predisposição em relação a uma persuasão política específica”. Ele disse que “pode ​​minar a paridade de oportunidade e a urgência de prometer que o melhor candidato seja nomeado” Cormal Rice “, que é um recrutamento de que o Recunders”. should be “solely on the basis of merit” and provide “equality of opportunity to all candidates”, irrespective of protected characteristics including gender, religion and “political opinion”.The Equality Commission said all employers must “operate within our equality laws”.”Any employer who states or implies in a job that an applicant must hold, or not hold, a privado political opinion to be eligible for the role, may leave themselves open to a claim for unlawful discrimination,” a A porta -voz disse. Servir seus constituintes e buscar suas prioridades para os negócios de constituintes e assembléias. “Essas prioridades podem ser legitimamente influenciadas por sua própria perspectiva política.” Os MLAs podem buscar base da RH da instituição para prometer que os processos de recrutamento consistentes e consistentes que possam ser fornecidos por um insigne “, que pode ser fornecido porquê um dos dados. Os MLAs da Percentagem de Assembléia fornecem conselhos sobre as melhores práticas em recrutamento, incluindo a urgência de prometer que nenhuma discriminação ilícito ocorra ao tomar decisões de trabalho. “Levando essa orientação em consideração, é para cada MLA nomear funcionários por valor em seguida uma concorrência justa e oportunidade. confiantes que confirmamos esses princípios por toda secção “, acrescentou um porta -voz do partido. A secção dos trabalhos anunciados tem títulos porquê assistente de assistência ao constituinte, gerente ou consultor de políticas. Curios de 50 tinham “comunicações” em seu título, enquanto outros 19 eram “oficiais de mídia social” .pat McCartan, um membro do setor que não se referiu a um tela que não se referiu a um tela que não se referiu a um membro da MLA, que não se referiu a um membro da empresa que se referiu, que não se referiu a um membro do Pintura de Stormant, que não se referiu a um dos membros do MLA. ser trabalhadores extras do partido “, McCartan disse que havia a urgência de uma” auditoria séria dos acordos financeiros “. Um porta -voz da Assembléia disse que os MLAs empregam funcionários para” uma série de funções porquê trabalho de caso, pesquisa e notícia “. As prioridades diferirão para cada membro e podem ser naturalmente influenciadas por sua perspectiva política “.