As preocupações foram levantadas sobre os níveis de pessoal de um recomendação depois de revelar que um funcionário recebeu mais de £ 28.000 em horas extras durante um período de 15 meses. Uma auditoria para o Juízo do Condado de Powys descobriu que gastava 2,84 milhões de libras nas horas extras naquele tempo, dos quais o Juízo de £ 2,4 não foi gasto em 2023/24 do ano financeiro – murado de 1% do Juízo “, o que foi gasto em um final de operação do Juízo”. O recomendação “, disse Kevin Price, auditor principal da Parceria de Auditoria do Sudoeste (SWAP). Gerente de Gerente de Workforce Paul Bradshaw disse que estava” tranquilizado “com o número de 1%, acrescentando que outros conselhos relatariam pagamentos de horas extras semelhantes. process was “often informal and lacked proper documentation”.He added the fact that a large number of employees received “substantial” overtime payments suggested “possible staffing pressures and raised concerns on the impact of long working hours on employee wellbeing”.Pete Lewington, a Conservative councillor, said he was “pleased to see the council’s fraud team will be reviewing this as it doesn’t seem quite right to me”.”As well as getting the controls framework correct and operational around Esse é o projecto de reduzir esse nível inaceitavelmente cimo de horas extras? ” Ele pediu. John Brautigam, vice -presidente do comitê, questionou se o relatório destacou uma escassez de habilidade na força de trabalho do recomendação. “Na minha experiência, isso faz com que aqueles que têm as habilidades para trabalhar muito longas horas”, disse ele. pagamentos. “Eu esperaria ver uma por cento horas extras possivelmente mais, logo fiquei tranquilo”, disse ele. Ele acrescentou que um novo quadro de computador estava sendo instalado que permitiria que a equipe sênior visse informações de horas extras e “perfure” por que era necessário.