Um semana de quatro dias de trabalho, salário sem salário, mehora a saúde física e mental trabalhadorores e saúde económica das empresas, segundo um estudo da revista científica natureza humana hoje. O Estudo FOI REALIZADO JUNTO DE 2.896 TRABALHORORES QUE REDUZIRAM O SEU HORÁRIO DE TRABALHO SEMANAL EM 141 EMPRESAS DE SEIS PAISES DIFERENTES: AUTRÁLIA, Canadá, Novidade zandia, Reino -unido, Irlanda e Estados e Estados. Entre OS 2.896 Trabalhadorores Que Reduziram o Seu Horário de Trabalho, OS Investigadores da Universidade de Boston e da Universidade College Dublin Constituição TRÊS TRÊS QUPOS: UM Grupo Com Uma Redução de Oito OUTO MAIS HORAS (E -Lei Organização da Organização outro Grupo com uma redução de Cinco A Sete Horas; EU TERCIRO GRUPO COM UMA REDUMA DE UMA A QUATRO HORAS. OS Investigadores compara os dados de saúde das pesoas que reduziram o Seu Horário de Trabalho, Sem Golpe SALARIAL, COM OS DADOS DE 285 Trabalhadores de 12 Empresas que Não Tiveram Reduador Qualquer Redução do Horárrio -de -ã. OS Investigadores analisaram inquiéritos que foram feitos aos trabalhadorores durante seis mesas e compara-nos-nos com indicadores relationados com o serviço ea saúde (inclluindo o esgotamento, um satisfação de laboratório e a ea-física). Os resultados revelaram uma epílogo clara: as semanas de trabalho de quatro dias sem redução da remuneração aumentam a satisfação laboral ea saúde física e mental dos seus trabalhadores, que têm um melhor desempenho, estão menos fatigados, reportam menos problemas de saúde em Universal E, Em Peculiar, Dormem Muito Melhor. Os trabalhadoros com uma redução de oito horas ou mais por semana de trabalho declaram ter maduro uma redução de redução de esgotamento, mehor saúde mental e mais o que é o que não é o que não é o que não é o que não é o que não é o que não é o que não é o que não é o que não é o que não é o que não é o que não é o que não é o que não é o que é o que é o que não é o que não é o que é o que é o que é o que é o que é o que é o que é o que é o que é o que é o que é o que você está fazendo com a sensação de retorno linear. Trabalho. Já os trabalhadores que trabalharam menos uma a quatro horas por semana e menos cinco a sete horas registaram efeitos benéficos do mesmo tipo que os que trabalharam quatro dias e menos oito horas: menos problemas de sono e níveis de fadiga e melhor capacidade de Trabalo individual. Mas estes beneficia forame inferiores aos do que trabalhava quatro dias (menos oito horas por semana). OS Investigadores registra o potencial de algumas das iniciativas que estão a ser dessenvolvidas em TODO O MUndo para Reduzir O Horário de Trabalho Devido aos Seus BenefiCios para Aa Saude ea Produtividade, Porquê a Jornada de Trabal Tempo de Trabalo. Tamboma em Portugal Fori feito um projeto-piloto para estudar um semana de quatro dia, que durou seis mesas. Segundo OS Resultados, uma totalidada (95%) Das Tapume de Quatro dezenas de Empresas que Aderiram Avaliaram A Sua Experience Porquê Positiva. OS Trabalhadorores Assinalaram Ganhos em Termos da Conciliação da Vida pesoal, Profissional E Familiar. Mais de 60% Revelaram ter pretérito mais tempo com uma família com uma redução de Horário. Uma experiência de quatro dias permitiu, em Média, uma redução de 13,7% Das Horas Semanais. Por outro lado, um estudo elaborado pela associação industrial portuguesa-Câmara de negócio e indústria (AIP-CCI) Conclui que sea sea cada dez empresas são são uma implementação e semana de quatro dias, sofretudo não Que Concordam Defendem Que a Medida Deveria ser Facultativa.

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