O gerente da Ryanair, Michael O’Leary, está a caminho de bônus de bolso no valor de mais de € 100 milhões no que poderia supostamente marcar um dos maiores pagamentos da história corporativa europeia. Com a companhia aérea até o final de julho de 2028. O gerente irlandês, divulgado por seus comentários, disse no início deste mês que a Ryanair estava “oferecendo um valor sensacional” aos acionistas, apesar de relatar uma queda em lucros do ano inteiro. Os acionistas da Ryanair em uma quadra em que os jogadores de futebol da Premiership ou os gerentes estão recebendo de 20 a 25 milhões por ano. Em mais tempo na companhia aérea quando seu contrato atual expira em 2028. Ele está com a Ryanair desde 1988. Desde que se torne o diretor executivo em 1994, ele liderou a trajetória acentuada da companhia aérea de uma companhia aérea regional relativamente pequena para a maior transportadora de insignificante dispêndio da Europa. “Terá que haverá alguma discussão que presumo com o parecer sobre porquê minha remuneração será corrigida a partir de 2028, se eles querem que eu fique depois de 2028”, disse ele. O esquema de incentivo de longo prazo para O’Leary foi estabelecido pela primeira vez em 2019, o ano em que ele se tornou o executivo-chefe do grupo. Portador rival de insignificante dispêndio, o Wizz Air possui um entendimento salarial em potencial semelhante para seu diretor executivo József Várradi.Mr Várradi é para lucrar 100 milhões de libras se o preço da sua companhia aérea atingir £ 120 por 2028, mas o Wizz Air concedeu anteriormente que isso era improvável que seja atingido por mais de que as ações sejam referentes a que o Remean Remonder. aumenta em seguida uma disputa legítimo com sua união.