A proteção do dia a um para os trabalhadores contra a destituição injusta foi adiada até 2027 sob uma novidade traço do tempo para o projeto de lei de direitos de tarefa do governo. O governo disse que o roteiro – o primeiro que partiu para o projeto – dará às empresas a “perspicuidade e certeza de que precisam planejar, investir e crescer”. Mas alguns grupos de negócios disseram que trariam uma “vaga de mudanças perturbadoras” e podem desviar as empresas. Senhores e não se espera que atinjam o consentimento real até o outono. O governo deseja que várias medidas de concordância com a novidade lei estivessem em vigor no próximo ano, a partir de abril. Eles incluem a remoção dos limites atuais do pagamento estatutário por doença. Atualmente, os trabalhadores só podem inaugurar a reivindicá-lo no quarto dia de doença e se ganharem pelo menos £ 125 por semana. Prevê-se que as proteções de paternidade e a paternidade não pagas e os direitos de licença parental não sejam esperados, o que se refira a serem atingidos no início do dia seguinte. Secretary Jonathan Reynolds said that since the beginning of the process the government had worked with businesses of all sizes “to ensure this bill works for them”.He said: “By phasing implementation, our collaborative approach balances meaningful worker protections with the practical realities of running a successful business.”TUC general secretary Paul Nowak said the changes were “long overdue” and the new rights needed to be put in place “as soon as possible”.However, while business Grupos acolheram o roteiro estabelecido pelo governo, eles disseram que seus membros estão preocupados com o impacto nas empresas. “O cronograma de hoje define quando ondas de mudanças disruptivas atingem agora pequenos empregadores nos próximos meses”, disse que as pequenas empresas não têm uma cadeira de políticas da Federação de Small Business (FSB). McKenzie disse. com mais facilidade e sem o processo completo necessário. AALEX Veitch, diretor de política das câmaras britânicas de transacção, disse que havia “um supino risco de consequências não intencionais que poderiam limitar as oportunidades de tarefa e o desenvolvimento econômico”. O governo estimula que o número de medidas nacionais pode ser necessário, o que é necessário, o que é um pouco mais importante, o que se refere a um número de contribuições nacionais, o que se reteve, o que se reteve, o que se refere a um número de contribuições nacionais. statutory probation periods will work and planned changes to statutory sick pay and zero hours contracts, for example, are some of the critical areas that need to be revisited,” he said.Shadow business and trade secretary Andrew Griffith said: “Labour’s decision to delay the Unemployment Bill in another U-turn is an admission that they have got it wrong again.”As part of the changes, there will be a package of trade union measures, including simplifying the trade union recognition process e revogando as regras da era conservadora que limitaram as ações de greve por profissões, incluindo professores, bombeiros e trabalhadores de treinar. Uma sucursal de trabalho justo também será criada sob o projeto de lei para fazer satisfazer os direitos dos trabalhadores e tomar medidas contra a exploração.